Hjemmepappa er et pluss for lederkompetansen

Det lønner seg for far å stelle hjemme, både for karrieren og for familielivet. Mødrene kommer imidlertid dårligere ut, viser en pionerstudie i norsk kjønnsforskning.

Studien er gjort av forsker Margunn Bjørnholt, som har fulgt 14 par over 30 år. Ifølge Aftenposten er dette de viktigste funnene:

Ingen negativ karriereeffekt.

Det hadde ikke negativ effekt på mennenes karriere at de i en lengre periode jobbet deltid og var hjemme barna i et betydelig antall timer. Over halvparten av dem som deltok i prosjektet ble senere ledere.

Vurdert som positivt.

Erfaringen som deltidsarbeider ble med få unntak vurdert som positivt på arbeidsplassen og sett på som et viktig supplement til lederkompetansen.

Uproblematisk å skaffe deltidsarbeid.

Å skaffe menn deltidsarbeid var i hovedsak uproblematisk. Bjørnholt er forsiktig med å generalisere på bakgrunn av resultatene, ettersom studien omfatter et begrenset antall mennesker, hvorav de fleste har høyere utdannelse og mange jobber i offentlig sektor. Hun forteller imidlertid at en del av mennene i studien var overrasket over at de faktisk fikk anerkjennelse i arbeidslivet for å ha stått i redusert stilling og stilt opp som husfar i en periode.