Arbeidsgivere kan bli bøtelagt for manglende rapportering av sykmeldte

Nye regler for oppfølging av sykmeldte trådte i kraft 1. juli i år. Disse gir NAV sterkere sanksjonsmuligheter overfor arbeidsgivere som ikke følger reglene om rapportering.

Infotjenester skriver at konsekvensene av sanksjonsmulighetene NAV ble tildelt er at arbeidsgivere må rapportere inn i følge det nye regelverket, og aller helst via Altinn.  

Noen viktige punkter å bite seg merke i er:  

• Utarbeidelse av oppfølgingsplan skal lages samt sendes til lege innen 4 uker.
• Dialogmøte 1 skal gjennomføres innen 7 uker.
• Det skal gjennomføres dialogmøter med alle sykmeldte - også de med gradert sykmelding.
• Arbeidsgiver må oversende dokumentasjon til NAV innen 9 uker.
• Dokumentasjonen skal vise at regler rundt oppfølging og dialogmøter er fulgt.

NAV opplyser også at de har begynt å utarbeide statistikker over i hvilken grad arbeidsgiverne sender inn de oppfølgingsplanene de skal sende inn.

Les mer om oppfølgingsplaner og rapportering på nav.no